Ingeval je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit dat het heden een andere banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog alsmaar ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is die uitstekend is voor je daarbuiten. Het Vacatures Den Haag past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn er een perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook Vacature Noordwijkerhout enorm dicht bij een paar aangaande die ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over dat je moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw niet gelukkig raakt aan jouw baan, is het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het Vacature Noordwijk erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor dienen te behouden en ons dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden van, behouden betreffende dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een Vacature Zederik carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw weet waar ik dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de Vacature Schiedam groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
